当事務所は継続顧問契約とスポット業務委託契約の2種類に分類した契約形態となっております。
注）以下記載いたします業務契約の内容は例示であり、記載されていない業務に関しても
　　その都度協議の上対応いたします

業務委託される場合の留意事項について
　業務委託をされる時にすでに他の社会保険労務士の先生と契約がある場合は
　お受けできません

お見積もりは随時無料でいたします。

業務委託顧問契約（基本契約）

継続的な手続き代行業務や、常に発生する疑問点の相談を受ける契約となっております。
繁忙期を除き随時訪問し経営者の方と労働問題や経営に関する打合せを行い資料整備状況の確認を行ってまいります。

業務内容の例示
　①労働保険・社会保険関係の書類作成及び提出
　②上記①に関する相談・指導・助言
　③労働問題に関する相談及び指導
　　【主な内容】
　　○就業規則等の内容に関する事項
　　○採用条件や雇用契約に関する事項
　　○労働条件や賃金に関する事項
　　○給与計算の内容に関する事項
　④事業所に備付が必要な書類の整備及び指導
　　【主な内容】
　　○労働者名簿、賃金台帳の整備及び作成指導
　　○労働・社会保険諸法令に関する各種書類関係の作成指導・整備状況の確認・指導
　⑤法改正等の情報提供
　　※随時ＦＡＸやメールでご案内いたします

注）上記①の業務に含まれないもの
　　○雇用保険関係の助成金・給付金申請の代行業務
　　○労働保険概算確定保険料申告（年度更新）
　　○被保険者標準報酬月額算定基礎届（年次改定）
　　○新規適用事業所に関する届出
　　○就業規則等の作成・変更及び提出
　　○給与計算業務
　　○関係官庁の調査立会い等に関する業務

業務委託顧問契約（年次業務付加契約）

継続顧問契約−1（基本契約）に毎年行われる年次業務を付加した契約となっております。

業務委託顧問契約（基本契約）に追加される業務内容
　　○労働保険概算確定保険料申告（年度更新）
　　○被保険者標準報酬月額算定基礎届（年次改定）

相談顧問契約（基本契約）

業務委託顧問契約から書類作成や提出代行業務を除いた契約で、自社で手続き関係が可能な事業所の方にお勧めする契約となっております。

業務委託顧問契約（基本契約）と異なる点
　①労働保険・社会保険関係の書類作成及び提出は自社で行っていただきます
　②訪問は必要に応じて対応いたします
　　※相談等は、電話・ＦＡＸ・メールでの対応とさせていただきます
　　※訪問頻度は4ヶ月に1回程度を原則に考えております

相談顧問契約（年次業務付加契約）

継続顧問契約−3の基本契約に毎年行われる年次業務を付加した契約となっております。

相談顧問契約（基本契約）に追加される業務内容
　　○労働保険概算確定保険料申告（年度更新）
　　○被保険者標準報酬月額算定基礎届（年次改定）

給与計算代行業務

給与計算及び賞与計算業務内容

1. 基礎データ（残業時間等）の集計用紙をＦＡＸいただき、給与支給一覧表と個人別給与明細書を作成いたします
2. タイムカードを集計し給与支給一覧表と個人別給与明細書を作成いたします

　　※タイムカードよりの業務に関しては、集計人数等の関係でお受けできない場合がござ
　　　います

注）給与計算業務の受託は、原則として顧問契約先とさせていただいております。

スポット業務委託契約とは、継続的に発生しない個別案件に対応するための業務委託契約となっております。
注）スポット業務委託契約は継続顧問契約先以外の方の相談や事務代行手続きもお受けい
　　たします。

スポット業務委託契約の内容
1．各種手続き
労働・社会保険等に関する各種事務手続きの代行に関する契約。
　※業務委託顧問契約（基本契約）先でいない方の各種事務手続き代行
　※業務委託顧問契約（基本契約）に含まれていない各種事務手続き代行

1. 新規適用に関する手続き代行
2. 適用事業廃止に関する手続き代行
3. 労働保険概算確定保険料申告（年度更新）
4. 被保険者標準報酬月額算定基礎届（年次改定）
5. 関係法令に基づく各種届出

2．諸規定の作成・変更
就業規則その他諸規定の作成等に関する業務委託契約。

1. 就業規則その他諸規定の作成・変更及び提出代行業務
2. 就業規則の診断業務

3．助成金・給付金の申請
各種助成金・給付金に関する申請事務代行を行う契約

4．相談業務
労働問題や各種手続き等の相談に応じ指導及び助言を行う契約。

5．立会業務
関係官庁の調査時に立会い等を行う業務委託契約。

お気軽に当事務所にご相談下さい。
お見積もりは随時無料で行っております。
初回の相談は無料でお受けいたします。