1. 労働保険・社会保険諸法令に関する法律を専門的に扱う唯一の国家資格であり、それらに関する法令や取り扱いに精通し、企業内の人事や労務に関し法律や労務管理の知識を駆使し指導を行うことのできる専門家です。
2. 報酬を得て労働保険・社会保険の事務手続きが行えるのは、社会保険労務士法により国家資格を付与された社会保険労務士だけです。

1. 経営者の方は企業経営に専念することができます。
   
   社会保険労務士へ業務委託（アウトソーシング）をすることで、複雑な労働保険・社会保険に関する各種事務手続きから開放されます。また、給与計算業務で忙しい時間を無駄にすることなく経営に専念することできます。
2. 従業員の方とのトラブルを未然に防止し、リスクを軽減できます。
   
   従業員の方の採用から退職まで、最新の労働法規の改正項目を踏まえ人事トラブルから企業を守る就業規則等の諸規定を作成いたします。
3. 企業経営を円滑に行えます。
   
   労働保険・社会保険諸法令の改正・労務管理全般に関する情報が入手しやすく、有利な各種給付金制度・助成金制度をご検討いただけます。

お気軽に当事務所にご相談下さい。